昇給を求めるための知識豊富な従業員ガイド

私がもっと一生懸命働くと、上司が気づいて昇給してくれることを私は知っています。

週5日午後7時にオフィスを出るときに、それを自分に言い聞かせます。

しかし、あなたの上司は気付くでしょうか？

彼はそうかもしれませんが、これは遅くて苦痛なプロセスになります。

ほとんどの企業は、優秀な従業員に気付くために邪魔をすることはありません。自分のホーンを正しい方法で鳴らすのはあなた次第です。

私はあなたにそれを壊すのが嫌いです。しかし、昇給せずに1年以上自分の立場で働いている場合は、何か間違ったことをしていることになります。心配しないでください。私は過去に失敗したことがありますが、それでもそうし続けています。さらに、昇給を求めるのは簡単ではありません。

大学を卒業したばかりで、給料の交渉方法がわからなかったのはそれほど昔のことではありません。幸いなことに、私は昇給に役立つ習慣を採用していました。そして、これらの戦術が私のために働いたなら、私はそれらがあなたのためにも働くと確信しています。

大金を稼ぎ始める準備はできましたか？もしそうなら、ここにあなたが値する昇給を求める方法についてのあなたのガイドがあります。

1.昇給を依頼する前に準備する

あなたは興奮していると感じています。あなたは1年以上懸命に働き、昇給に値することを知っています。

しかし、上司のオフィス（またはキュービクル）に入る前に宿題をしてください。これにより、私はあなたの役割に対するあなたの平均給与が何であるかについていくつかの調査を行うことを指します。

これをやり過ぎないでください。必要なのは、業界の平均給与を概算することだけです。次のようなサイトに移動しますガラスのドア、給料、およびペイスケールこの情報を取得します。次に、検索バーに役割または会社名を入力します。

数分以内に、何を支払うべきかについて大まかなアイデアが得られます。広告

平均給与との差がどれほど大きいか、そして現在稼いでいるものに注意してください。給料が低額の場合でも、心配しないでください。これを、より良い給料を得るための動機として使用してください。

雇用主に提供しているスキルについては、自分自身に正直になりましょう。いずれかの分野で遅れをとっている場合は、本を読むか、コースを受講して改善してください。もう1つのオプションは、経験を積むために上司に追加の作業を依頼することです。

あなたがあなたのスキルを鋭く保つように、改善することをあなたの優先事項にしてください。

2.あなたがもたらす価値を知る

給与について交渉したことがない場合は、業界平均の下限になると思います。

私はそこに行ったことがあるので、これがどれほど苛立たしいことか知っています。特に私が一生懸命働いていたので、私よりも多くの給料をもらっている他の人をうらやましく思いました。しかし、このような考え方を持っていても、何の役にも立ちません。

現在の給料に不満があるのは、自分の価値がわからないからです。したがって、上司に昇給を依頼する前に、雇用主にどのような価値をもたらすかを明確にしてください。

あなたがどこに立っているかを知るために、あなたがあなたのチームにもたらす関連スキルを書き留めてください。たとえば、Webデザイナーとして、貴重なスキルは優れたロゴを作成することです。あなたが目立つのを助けることができる5から10の同様のスキルのリストを書いてください。

また、現在の仕事に求められている最高のスキルを調べて、ここで改善してください。あなたが価値があるとき、人々は注目するでしょう。さらに重要なことは、あなたが価値があることを知ることは、あなたがあなたの給料をよりよく交渉するのを助けるでしょう。

3.上司とのミーティングを獲得する

悪寒がランダムに上司に向かって歩き、昇給を要求しますか？

それは何かを求めるのに悪い方法だからです。 6か月前の会議で会った人に連絡を取り、突然、お願いをしませんか？私はそうしないことを望みます。

彼らはおそらくあなたを断るでしょう。それはあなたが恩恵を求める権利を獲得していないからです。このシナリオのように、昇給を求めて上司にランダムに近づかないでください。

代わりに、上に向かって進んでください。上司に、あなたが毎月数回演奏していると彼/彼女がどう思っているか尋ねてください。次に、昇給するために何が必要かを尋ねます。広告

昇給の方法に自信が持てるようになるまで、このプロセスを繰り返します。これにより、昇給するときに上司の頭に浮かぶでしょう。

4.完璧なタイミングを作成します

キャラクターが何かをするのに最適な時期を知っている映画を見たことがありますか？

たとえば、男性が女性に尋ねるのに最適な時期を知っている場合のラブストーリーを考えてみましょう。あなたは完璧な夜の間にバックグラウンドで適切な音楽を聞きます。現実には、人生において完璧な時代はめったに存在しません。

これは、明日上司のところまで歩いて昇給を求める必要があるという意味ではありません。代わりに、存在する唯一の完璧な時間は、準備のために最善を尽くすときであることに注意してください。

計画を立てる上司に尋ねる場所の周り。彼/彼女が特定の月の間にたくさん旅行するならば、この時間の間に尋ねることを避けてください。上司が最も利用可能であることがわかっている日時を選択してください。

上司との会議をカレンダーに追加して、昇進について話し合います。このようにして、急いでいるのを避け、聞かれる可能性を高めます。

5.上司のように考えて成功する確率を上げる

顧客を知ることは、営業担当者だけに当てはまるわけではありません。上司を顧客と考えることを除いて、同じ概念があなたにも当てはまります。

こうすることで、彼/彼女があなたに言うことを期待することができます。次に、考えられる結果に備えることができます。

上司がなぜあなたが昇給に値するのかとあなたに尋ねたとしても、あなたは失敗しないでしょう。ためらうことなく、2〜3つの重要なポイントを要約します。

上司について知っていることに基づいて、考えられる上位3つのシナリオを考えてください。次に、上位3つのシナリオについて話し合っていることを記録します。

6.会社のポリシーを理解する

毎年あなたの昇給を待つことは大きな間違いです。

理由がわからない場合は、すべての企業が昇給について同じポリシーを持っているわけではありません。パフォーマンスレビューを毎年行うものもあれば、四半期または半年ごとに行うものもあります。会社のポリシーをよく理解するには、HRWebポータルを確認してください。広告

探している答えが見つからない場合は、会社の人事部門に連絡してください。あなたの目標は、昇給を要求するために必要な時間枠を決定することです。この時間枠がわかれば、質問の準備をすることができます。

7.あなたの感情的知性をレベルアップする

心の知能指数はあなたが習得する必要があるスキルです。

どうして？

あなたがしたい最後のことは、あなたが望む昇給を得ることにならない場合、動揺することです。これはあなたの状況を厄介にし、将来の昇進を得る可能性を低くするだけです。

感情をマスターすることで、他の人とよりよくコラボレーションできるようになり、成功の確率が高まります。

ダニエルゴールマンは彼の本の中で主張している 心の知能指数：IQよりも重要な理由 その感情的知性はあなたのIQと同じくらい重要です。研究によると、感情を管理する人は学校でより良い成績を収めます。感情的に知的な人々は社会的に熟練しており、他の人とよりよく共感することができます。

心の知能指数を改善するのは簡単ではありません。しかし、失敗を認識し、ストレスを管理する方法を変えることは、あなたが改善するのに役立ちます。

失敗を個人的なものではなくするために、それを学習の機会。これはあなたがあなたの過ちから学び、二度犯さないようにするのに役立ちます。

あなたのストレスをよりよく管理するために、瞑想を始める。

あなたは瞑想はあなたのためではないと思っているに違いありません。結局のところ、あなたは何時間も部屋に静かに座っている僧侶ではありません。瞑想は選ばれた少数の人だけのものではなく、すべての人のためのものです。

瞑想の方法がわからなくても、アプリやオンライン動画から学ぶことができます。瞑想を十分に実践することで、最終的にはその恩恵を享受することができます。これが瞑想の5分間のガイドです：いつでもどこでも。

8.個人的に拒否しないでください

あなたは可能な限り準備をすることができますが、それでも失敗します。ただし、個人的には使用しないでください。広告

多くの場合、それはあなたの会社にそうするための予算がないためです。予期しないことを予期することはできませんが、それに備えることができます。昇進を求めて上司に逃げる前に、自分自身に尋ねるいくつかの質問があります。

昇進が拒否された場合、どのくらい延期できますか？
私の会社はこの1年でどのように業績を上げていますか？
私は昇進に値しますか？

昇進が拒否された場合は、3〜6か月以内にパフォーマンスを再確認するように依頼してください。プロモーションに向けて取り組むことができるように、プロモーションを獲得するために必要なものの詳細を必ず入手してください。

最悪のシナリオは、あなたの会社があなたに昇進を与える気がないということです。これがあなたのシナリオである場合は、この環境から逃れる方法を見つけてください。

ボーナスのヒント

昇給を依頼するための追加のヒントを探している場合、これは通過するのに適したインフォグラフィックです。^[1]

あなたが値するお金を支払ってください

あなたの仕事で最善を尽くすことに興奮して毎朝目を覚ますことを想像してみてください。

あなたの役割は変わりませんでしたが、初めて上司に聞いたと感じました。 6か月間懸命に働いた後、あなたはあなたが望んでいた昇給を得ました。最良の部分は、それを獲得するために午後7時までオフィスにとどまる必要がなかったことです。

このシナリオがあなたの現実であったことをあなたが望んでいることを私は知っています。私が低給で、自分にふさわしいものを尋ねることを恐れていたのはそれほど昔のことではありませんでした。しかし、試行錯誤の末、私は何とか多くの昇給と転職を得ることができました。

なぜ私はあなたにこれを言っているのですか？私が昇給することができたなら、あなたもそうすることができるからです。ほとんどの人よりも一生懸命働き、途中で犠牲を払う必要がありますが、努力する価値はあります。

今回を除いて、あなたは適切な分野で一生懸命働くでしょう。この投稿は、あなたにふさわしい昇給を得るためのミニ青写真と考えてください。自分に正直になり、自分が最も弱い分野の改善に集中します。あなたがそれを知る前に、いつの日かあなたはあなたがあなたが値するものを支払われるのが好きな仕事で働いて目を覚ますでしょう。