៤ ប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រងបែបផែនដល់ម៉ាស្ទ័រដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំរឹងមាំ

ចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលល្អជាង? នេះគឺជាការពន្យល់អំពីប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រងផ្សេងៗគ្នានិងវិធីដែលពួកគេអាចពង្រឹងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក។

សម្រង់បុរាណចំនួន ១៧ ដែលអាចជំរុញភាពជោគជ័យរបស់អ្នក

គោលការណ៍ជោគជ័យទាំងនេះពីសម័យបុរាណអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតនិងជំនួញរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ!

សៀវភៅគ្រប់គ្រងល្អបំផុតចំនួន ២០ ដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ

ចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អនិងបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងប្រជាជនរបស់អ្នកទេ? នេះគឺជាសៀវភៅគ្រប់គ្រងល្អបំផុតចំនួន ២០ ដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យម្នាក់។

លក្ខណៈពិសេសនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានឥទ្ធិពល ១៤ ដែលអ្នកដឹកនាំឆ្នើមទាំងអស់មាន

មេដឹកនាំកំពូល ៗ របស់ពិភពលោកទាំងអស់មានអ្វីមួយដូចគ្នា។ ពោលគឺពួកគេបានរៀននិងអភិវឌ្ឍចរិតលក្ខណៈដឹកនាំចំនួន ១៤ ដែលនាំឱ្យពួកគេទទួលបានជោគជ័យ។

គុណវុឌ្ឍិភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនល្អទាំង ១២ ដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យមេដឹកនាំអាក្រក់? តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបានប្រសិនបើអ្នកធ្វើការសម្រាប់មួយ? នេះជាគុណសម្បត្ដិដឹកនាំមិនល្អទាំង ១២ ដែលត្រូវដឹងនិងវិធីដោះស្រាយ។

អ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកដឹកនាំល្អ៖ ៩ ភាពជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យមេដឹកនាំល្អ? ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលល្អប្រសើរសូមស្វែងយល់ពីគុណសម្បត្តិនៃការដឹកនាំទាំង ៩ នេះដែលបានបង្ហាញតាមរយៈសកម្មភាពរបស់អ្នកដឹកនាំឆ្នើមមួយចំនួន។

មេរៀនភាពជាអ្នកដឹកនាំចំនួន ១០ ពីអ្នកដឹកនាំដ៏បំផុសគំនិតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ

មេរៀនអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យមានភាពច្នៃប្រឌិតហ៊ាននិងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

គោលដៅនៃការដឹកនាំទាំង ១០ ដែលអ្នកដឹកនាំខ្លាំងបានកំណត់សម្រាប់ខ្លួនឯង

ប្រសិនបើអ្នកប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលមានឥទ្ធិពលចូរកំណត់គោលដៅដឹកនាំខ្លួនអ្នកហើយព្យាយាមសំរេចវា។ នេះជាគោលដៅដឹកនាំចំនួន ១០ ដើម្បីពិចារណារៀបចំសម្រាប់ខ្លួនអ្នកដើម្បីយកសក្តានុពលភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់។

វិធីដើម្បីលើកទឹកចិត្តមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកនិងបំផុសពួកគេ

រៀនពីវិធីលើកទឹកចិត្តមនុស្សនៅជុំវិញអ្នកនិងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យឈានដល់ជោគជ័យ។ ហេតុអ្វី? ដោយសារតែអ្នកក៏នឹងជួយខ្លួនអ្នកឱ្យឆ្ពោះទៅមុខក្នុងពេលតែមួយ។

មូលហេតុ ៩ យ៉ាងដែលកត្តាជំរុញទឹកចិត្តមានសារៈសំខាន់ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសមាជិកក្រុមនិងការដឹងពីរបៀបដើម្បីកសាងនេះគឺជាតម្រូវការនៃប្រអប់ឧបករណ៍របស់អ្នកដឹកនាំគ្រប់រូប។

មូលហេតុ ៨ យ៉ាងដែលការធ្វើការជាក្រុមមានសារៈសំខាន់នៅកន្លែងធ្វើការ

ការធ្វើការជាក្រុមមិនមែនគ្រាន់តែជាការលើកឡើងរបស់គ្រូនិងចៅហ្វាយប៉ុណ្ណោះទេដែលចង់បោះចោល។ ហេតុផលទាំង ៨ នេះបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការងារជាក្រុម។

ជំនាញទាំង ១១ របស់អង្គការដែលគ្រប់មេដឹកនាំឆ្លាតត្រូវការ

សម្លឹងមើលដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងនេះ? សូមមើលការណែនាំនេះលើជំនាញរៀបចំចំនួន ១១ ដែលអ្នកដឹកនាំគ្រប់រូបត្រូវដឹង។

៨ ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រង

នៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំទល់នឹងអ្នកគ្រប់គ្រងវាពិតជាមិនចាំបាច់ជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់ឬផ្សេងទៀតទេ។ នៅពេលអ្នកយល់ពីភាពខុសគ្នានៃស្នូលរវាងអ្នកទាំងពីរអ្នកអាចប្រើអ្វីដែលល្អបំផុតដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងាររបស់អ្នក។

វិធីជះឥទ្ធិពលដល់មនុស្សនិងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អ

ឆ្ងល់ពីរបៀបមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សឱ្យកាន់តែប្រសើរ? ការប្រើប្រាស់ឥទិ្ធពលវិជ្ជមានមានដល់ចំនុចសាមញ្ញចំនួន ១០ ដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលវានៅទីនេះ!

ហេតុផលទាំង ១៣ ហេតុអ្វីអ្នកមិនអាចបោះបង់ចោល

នៅលើប្រកាសនេះអ្នកគួរតែរៀននូវអ្វីដែលបានជម្រុញខ្ញុំថាការបោះបង់ចោលមិនមែនជាជំរើសទេហើយបានជំរុញទឹកចិត្តមនុស្សជាច្រើនផងដែរ។ រៀននិងចែករំលែក។

៥ ប្រភេទនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ (ហើយតើមួយណាល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក)

ចង់បង្កើតក្រុមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មែនទេ? នេះជាប្រភេទនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំចំនួន ៥ ប្រភេទនិងវិធីកំណត់របៀបដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់អ្នក។

គុណសម្បត្ដិ ៦ យ៉ាងរបស់អ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍

មិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែកើតមកមានចរិតមន្តស្នេហ៍នោះទេប៉ុន្តែមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចរៀនពីរបៀបធ្វើឱ្យមានមន្តស្នេហ៍។ នេះជាគុណសម្បត្តិទាំង ៦ របស់អ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ៖ អ្វីដែលបំបែកអ្នកដឹកនាំពីចៅហ្វាយ

ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនគ្រាន់តែជាការដឹកនាំក្រុមមនុស្សទេហើយប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលជោគជ័យនៅទីនេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកគួរតែដឹង។

វិធីចាប់ផ្តើមប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព (ការណែនាំជាជំហាន ៗ )

ប្រតិភូបង្កើនផលិតភាពនិងធ្វើឱ្យក្រុមការងាររបស់អ្នកមានភាពងាយស្រួលប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំជាច្រើនពិបាកបំពេញភារកិច្ចផ្ទេរសិទ្ធិ។ ការណែនាំនេះបង្ហាញអ្នកពីរបៀបផ្ទេរការងារ។

ភាពខុសគ្នាដ៏ធំរវាង ១០ នាក់និងអ្នកដឹកនាំម្នាក់

តើចៅហ្វាយនិងអ្នកដឹកនាំខុសគ្នាយ៉ាងណា? មិនថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចគិតយ៉ាងម៉េចក៏ដោយវាត្រូវការពេលច្រើនជាងគ្រាន់តែធ្វើជាមេជាងមនុស្សជុំវិញដើម្បីធ្វើជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ!