あなたがあなたのキャリアで成功するために必要な関係を構築する芸術

あなたがあなたのキャリアで成功するために必要な関係を構築する芸術

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関係を構築する力は誇張することはできません。関係を構築するという概念は派手なビジネスの流行語のように聞こえますが、その背後には本当に多くの実体があります。

多くの人は頭を下げてビジネスをうまくやっています。無料のケーキがあるときは、プレーリードッグのようにキュービクルから頭を突き出すことがありますが、それ以外は自分で行います。彼らは、日常的に必要な人々との交流についてのみ心配しています。



残念ながら、これらの人々は自分のキャリアを変えています。この記事では、あなたがあなたのキャリアで成功するために必要な関係を構築する技術を見ていきます。



あなたはあなた自身のキャリアのCEOであることを忘れないでください。あなたがあなたのキャリアの中であなた自身のためにあなたが望む目標を達成するためにどこまで行くかはあなたの肩に正直にあります。あなたのキャリアで成功を後押しするのを助けるために関係を構築する芸術を利用してください。

人間関係を築くことがあなたのキャリアにとって非常に重要である理由と、それを実現する方法を見てみましょう。

目次

  1. 人間関係の構築があなたのキャリアにどのように役立つか
  2. 誰と関係を築くか
  3. 関係構築の芸術
  4. 結論
  5. 仕事のコミュニケーションに関連するその他のリソース

人間関係の構築があなたのキャリアにどのように役立つか

人間関係を築くことは、成功するキャリアを築くための重要な推進力の1つとしてしばしば引用されます。それは絶対にミッションクリティカルです。人間関係を築くことは、多くの点であなたのキャリアを助けます。あなたがあなたのクライアントとの関係を築くために努力するとき、それはあなたが実際に彼らを顧客として気にかけていることを示しています。



同僚と前向きで協力的な関係を築くことは、あなたの仕事をより良く遂行するのに役立ちます。彼らはあなたがチームの重要なメンバーであることを知ったとき、あなたと一緒に働きたいと思うでしょう、そしてあなたと交流することを楽しみにしています。

上司と有意義な対話を展開し、関係を深めると、上司はあなたを信頼できることがわかります。彼らはあなたを彼らがやろうとしていると彼らが言うことをし、それが信頼を築く誰かとしてあなたを見ます。上司との信頼と関係を築くことは、あなたのキャリアにおいて非常に役立ちます。



すぐにこの記事で見るように、あなたが仕事の外で関係を築くべきであるいくつかの重要な人々があなたにも非常に有益であるかもしれません。どこを見ても、あなたのキャリアを推進するために強力な関係を築くことの価値がわかります。

誰と関係を築くか

理想的には、社内外の関係を構築したいと考えています。これは少し奇妙に聞こえるかもしれないので、説明させてください。

あなたの会社の内部の人々はあなたの仕事とキャリアの日々の側面を本当に助けることができます。これらには、あなたの上司または上司、同僚が含まれます。私はあなたが協力する可能性のあるベンダーを含めます。広告

あなたの会社の外に、あなたが素晴らしい関係を築くために働くべき他の人々のグループがあります。これらには、顧客、メンター、および業界の主要な人々が含まれます。

これらのグループを詳しく見てみましょう。

社内で働く

あなたの上司

これはすぐに頭に浮かぶはずです。上司との良好な関係を構築することは非常に重要です。

多くの人が1人の上司を持っています。私はいくつかの組織で働いてきましたが、実際には多くのボスと関係を築く必要がありました。いずれにせよ、これは構築するための重要な関係です。

上司と継続的かつオープンなコミュニケーションを取っていることを確認してください。あなたの目的と優先順位を明確にしてください。どの領域が上司(したがってあなた)に最大の影響を与えるかを知ってください。

戦略的イニシアチブと、可能な限りそれを形作り、影響を与えるためにどのように役立つかについて調整します。これはすべて、あなたとあなたの上司が良好な協力関係を通じて同じページにいるときに可能になります。

あなたの仲間

これも非常に簡単です。あなたはおそらく、あなたが定期的に仕事で交流する人々との堅実な仕事上の関係の利益を見ることができます。

一緒に仕事をしている人があなたの背中を持っていて、あなたが自分のキャリアや仕事の成果をナビゲートするときに彼らの背中を持っていることを知るのは素晴らしいことです。これらは、仲間との素晴らしい関係を築き上げた直接の結果です。

オープンな対話を維持し、可能な限りチームワークと楽しさの感覚を生み出します。

あなたの顧客

これは実際には、仕事の内外のいずれかに含まれる可能性があります。私たちの中には、内部の顧客と協力している人もいれば、外部の顧客と協力している人もいます。

あなたがクライアントと向き合っているなら、あなたは彼らと信頼できる、アドバイザーのような関係を築くことができなければなりません。あなたは彼らがあなたやあなたの会社に支払っているどんな能力においてもあなたを素晴らしい資源として彼らに見てもらいたいのです。それが彼らにとってのあなたの価値です。これは、それらの信頼できる意味のある関係を作成することから来ています。広告

顧客が社内にいる場合は、顧客との良好な協力関係を築くことも非常に重要です。採用に携わっている私には、社内の顧客(採用マネージャー)と社外の顧客(候補者)がいます。

仕事以外

メンター

仕事の内外でメンターを雇うことができます。最良のシナリオは、両方にメンターを配置することです。

私はいつも私のお気に入りのボスと連絡を取り合うのが好きです。私は時々彼らからアドバイスや指示を受け続けます。彼らは以前の仕事からのものなので、本当に私の日常の仕事の外にあります。

私には、私と同じような仕事をしているメンターも何人かいますが、より年長であるため、経験が豊富で、優れた知恵を持っています。これらの関係を維持するには手間がかかりますが、それだけの価値はあります。

主要な業界の人々

私は採用に取り組んでいます。巨大な採用機械を監督している他の会社の人々がいます。私は私が仲良くしているこれらの人々の何人かと強い関係を持っているのが好きです。そうすれば、私たちは時々お互いにアドバイスを提供することができます。新しい課題に直面している場合は、電話を取り、いくつかの入力を求めることができます。

また、私が長年にわたって関係を築いてきた、特定の分野の専門知識を持っている人もいます。私が彼らの専門分野でいくつかのアドバイスが必要なとき、彼らは素晴らしいです。逆に、私は自分の専門知識で時々彼らを助けることができます。

ベンダーパートナー

私たち全員が日々の職務でベンダーと協力しているわけではありません。その場合、最も重要なベンダーパートナーとの強力な関係を構築する価値があります。

すべてのベンダーが優れているわけではありません。あなたの会社が成功するのを助けることに本当に投資されているものは、有意義な関係を築くために時間の価値があります。

何らかの形で、私たちは皆誰かへの売り手です。私たち全員に顧客がいます。誰があなたの顧客との成功を助けているかを認識し、それに応じて彼らを扱います。

関係構築の芸術

人間関係の構築は、科学と芸術の一部です。効果的な人間関係の構築者になるには、他の人に真に興味を持ってもらう必要があります。ここにあなたがあなたのキャリアであなたを助けるために関係を築くのを助けることができるいくつかの戦略があります。

私たちはあなたが関係を築くべきである人々の主要なグループを見てきました。それでは、いくつかの特定の関係構築戦略とアイデアを見てみましょう。広告

1.感謝する

人間関係を築くための基盤の1つは、職場でパートナーとなるすべての人に感謝することです。これには、クライアント、1人または複数のボス、および同僚が含まれます。

時間をかけて感謝の気持ちを伝え、彼らがあなたのためにしたことを心から感謝してください。それは、クライアントからの収入の形である場合もあれば、上司があなたに提供するヒントやガイダンスである場合もあります。あなたが新しいクライアントを上陸させるのを助けたのは、あなたの仲間の仲間があなたを助けたレポートやプレゼンテーションかもしれません。

ビジネスの過程で、他の人がどのように交流し、あなたを助けてくれるかを常に理解してください。

2.時間を賢く過ごす

あまりにも多くの異なる方向に走ろうとするのは珍しいことではありません。私がこれをするとき、私はそれらのどれにもあまり効果的ではありません。私が最も重要な項目に焦点を合わせるとき、私ははるかに効果的です。

これは人間関係でも示唆されています。自分のキャリアと他の人の両方のために作成し、維持する必要がある最も意味のある関係を特定します。

これは一方的な取引ではないことを忘れないでください。あなたは誰かがしっかりした関係を築くために時間を投資したい人でなければなりません。そういえば…

3.あなたが得る限り多くを与える

これはすべての関係に本当に当てはまり、確かにここに当てはまります。あなたは関係において等しい価値を提供することができなければなりません。

多分あなたは誰かのメンターです。上司には素晴らしい成果物を提供しますが、それは上司にとって非常に価値のあることです。社内外を問わず、クライアントと顧客に洞察と価値を提供します。

あなたが時間をかけて、あなたが得る限り多くを与えるためにエネルギーを費やすことを確認してください。

4.社交的になる

仕事上の関係は、仕事で作成され、発展するだけではありません。多くの場合、これはあなたが働いている建物の外で起こります。それは昼食、コーヒー、そして大人の飲み物、ジム、そして他の多くの場所で起こる可能性があります。

時間をかけて、ランチやコーヒーなど、うまくいく関係を築きたい主要な人々を招待してください。仕事のトピックについて常に話す必要はありません。最高の仕事上の関係のいくつかは、仕事のことをまったく話さずに、オフィスの外で基盤を構築します。広告

5.あなたの快適ゾーンから出てください

同僚に昼食をとって関係を築き始めるように頼むのは1つのことです。電話に出て、会ったことのない人に電話をかけるのは、重要な関係である可能性があると考えるので、まったく別のことです。

自分の快適ゾーンから抜け出し、知らない人との関係を築くように強制します。

私と同じ業界で同じ種類の人を採用しているが、競合他社で働いているかなりの数の人々に連絡を取りました。当然のことながら、彼らのほとんどは私を無視しています。私を無視していないものがいくつかあるので、意味のある紹介タイプの関係を構築しました。

6.他の人が成功するのを助ける

自分のキャリアで成功するために必要な人間関係を築くには、他の人が成功するのを助けるよりも良い方法はおそらくありません。これは非常に強力なので、すぐに関係を築くことができます。あなたが一緒に働いた誰かが重要な仕事の瞬間にあなたを助けるために彼らの邪魔になった最後の時について考えてください。

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結論

人間関係を築く能力には、あなたのキャリアを信じられないほど助ける力があります。これらのパートナーシップを生み出す魔法のテクニックは1つではなく、さまざまな方法やアプローチです。

この記事の過程で、私たちはあなたがあなたのキャリアで成功するために必要な関係を構築する技術を見てきました。あなたのために働くものを取り、あなたのキャリアに大きなリフトを与えるためにそれを自由に適用してください。

あなたがあなたのキャリアで達成する成功は完全にあなた次第であることを忘れないでください。あなたが時間とエネルギーを仕事に関連した強い関係を築くことに費やすとき、あなたはあなた自身に大きなキャリアのブーストを与えます。

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のrawpixel

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